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推荐最难就业季,应届生怎样就业?

2013年08月01日

    最近关于最难就业季的说法喧嚣尘上,作为一名多年奋战在HR工作一线的“老人儿”针对大学生,特别是应届大学生就业这个话题发表一点自己的个人看法。
    首先,作为应届毕业生来讲,很多人都没有在毕业前对社会角色的改变进行适当的心态调整,很多应届毕业生在踏进社会后依旧保持自己当初在校阶段的那种校园心态,而没有及早的将自己调整到社会人的心态上来,这与毕业生自身有关,但与社会、家庭和学校之间也有着责无旁贷的关系。
    我觉得,作为应届毕业生在不耽误课业的情况下,毕业前多参加社会性质的实践活动是很有必要的。我指的社会实践并不是指学校内的实践,而是真正的社会性质的实践活动。例如促销、服务员等。
当然这个前提是必须在不耽误课业的情况下。
    其次,作为应届毕业生(应该说更适合目前的在校毕业生)来说,不管你是否喜欢你的专业,学好你自身的专业是必不可少的,没兴趣不是理由。
    我们看到很多的大学毕业生在面试时常常会表现的对自身所学专业的无知,这是很可怕的;要知道很多HR在面试中也会关注你的学习力,而一个连自己专业都没学好的人,怎么能说有很强的学习力呢?
    第三,作为应届毕业来讲,得体的妆容仪态和清晰的简历是非常重要的。很多应届生喜欢讲自己在学校的所有荣誉、职位、经历,特别是学习的课程都恨不得全填写在简历里,这是不对的。 
    要知道一个HR,特别是大企业的HR在每天要面试的人员不下十几,甚至几十人,他们没有那么多时间去认真阅读你的简历,所以你只能用最简洁、清晰、明了,并且能够抓住眼球的话(其实就是你需要适当了解应聘单位的情况,并结合自身与企业岗位的匹配度)进行简历的制作,不要以为一份简历就可以吃遍天,这是不现实的。
    作为应届生的简历问题,我想说说我的几个观点:
    一、一定要简洁、明了,不要在简历中加入过多的自我推荐性的文字,最好就一张单面的A4纸搞定;
    二、所有的荣誉、干部经历等全部浓缩成三条,挑最有力的进行阐述;
    三、不要过多的装饰,干净整洁也是一个重要标准,一定要放上自己的照片,最好是彩色的。
    四、一定要将自己的联系方式放在醒目的位置,不要让HR找半天找不到怎么联系你。 
    第四,作为应届毕业生在毕业后的岗位选择上,一定不能对销售、服务员等岗位抱有主观性的排斥;我觉得,服务员和销售反而是应届毕业生应该选择的两个最佳踏入职场的职业选择。为什么这么说呢?
    先说说服务员,我想很多大学毕业生在毕业后,都多多少少的存在着一些所谓的校园江湖气,点火就着的急脾气;而服务员的工作恰恰能够有效的将你身上的那种急脾气抹灭掉。
    我并不是说急脾气不好,但往往应届生身上的急脾气是没有价值的,要是始终不加以纠正,最终的结果就是“引火烧身”的后果。
    再来说说销售,我想现在很多大学生对于销售岗位的态度就是拒绝 直接拒绝;为什么会出现这种情况?就是因为目前大学生群体的抗压力心态太弱,而销售工作,特别是面对面的销售来讲,能够有效的提升这种抗压能力,其次能够有效的提升自身的沟通能力,这往往是应届大学毕业生所极为欠缺的。
    最后想说的就是个人的人生规划问题,很多应届毕业生在毕业前并没有想好自己进入社会后的角色定位,于是就抱着当一天和尚撞一天钟的心态在职场中浑浑噩噩,这万万不可的。
    那如何进行有效的职场定位呢?我认为只要问自己三个问题就可以了。
    第一、这个是我想干什么? 
    第二、这个是我能干的吗?
    第三、要是这个比较困难,我能不能坚持下去?
    当然这三个问题看似简单,但真正回答起来还是有一定困难的。
    另外,针对这一点我还想多说一点,目前很多应届毕业生及其家长欠缺对职业规划及人生规划的认识,而选择报考公务员。但我想说,我不反对大家报考公务员,但报考之前,请也先想想以上三个问题,另外    给自己一个时间结点,例如30岁之前考公务员,30岁之后专心工作,不要最后把自己弄成了像古代老学究一样的人物,80岁了还在参加科举考试,拿人生也就没有什么价值和色彩了。
    洋洋洒洒写了这么多,最终就是希望每一位应届毕业生都能找到适合自己,能够长久发展,发挥出自己自身特长的工作;趁年轻,活出自己的精彩!

 

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