“不专一就不能成功，唯有专一才能创造独特价值。”自进入中国以来，无形的信念一直伴随着安道国际的成长历程。2006~2007年度DI中国民用建筑市场新一轮排行榜出炉，安道国际位列全国境外事务所排行榜第12强，总榜第68位，营业额增长率89.47%，营业额增长额高达1492.2，2007年民用建筑设计的合同额增长2800万，占据境外榜单第13位，总榜第31位……这些有形的数据或许能作为安道国际“专一成就品质”的一种印证。

逐年跃升的数字背后必定有源源不断的驱动力，安道国际的专业团队由来自中国内地、香港、新加坡、台湾、德国等地17位注册建筑师及注册结构工程师，80多位优秀建筑设计师、城市规划师、景观设计师、结构专家、机电专家、经济分析专家、营销专家和环境科学专家等共同组成。可以说，这支专业并且信奉专一的设计团队是安道国际多年来发展的源动力，仅2007年一年，设计团队人均效益名列榜单前茅。设计建筑面积增长率高达41.03%，令后者难望其项背。在进入中国市场的15年间，安道国际并没有急于全面铺设自己的分支网络，也没有显露意图全面攻占全国市场的山水，而依然保持着专注品质的优雅姿态。

凭借专注出众的设计和卓越的服务，安道在《Di?设计新潮》05-06年度全国民用建筑设计排名第49，华东地区境外景观设计机构第一名。截止到2007年，DI榜单数据显示：安道国际在东部沿海综合经济区总额已经突破1，850万元，全国排名18位；安道国际在南部沿海经济区总额达到530万元，排名15位；在黄河中游综合经济区营业总额达150万元，排名17位。

安道国际在城市规划、建筑设计、景观设计等方面已经完成百余项大型项目，特别是在高档居住区、大型商业、总部大楼、高档酒店、及景观设计中收获丰硕成果，时至今日，在中国的多座城市，都可以见到安道国际的作品。

追溯安道进入中国市场伊始，设计团队率先在业内倡导以景观规划为先的规划设计理念，通过人性的尺度，寻求具有人文内涵，人文价值的场所精神，对设计哲学的一以贯之，是今天“安道”品牌影响力的莫大推动力，安道国际更因此获得各界广泛的认可与尊重。

现因中国市场业务发展的需要，我司设立在杭州的设计机构诚聘人才，希望有做事认真负责、积极向上的专业人才加入。有意者请直接在网上发送求职意向至我司人才库: hr@aandi.net 如果我们认为您符合所述要求的，将在一周内给您面试通知。
    安道福利：
    安道职员的每一位正式员工都可以享受公司为了保障员工实行的福利制度，养老保险金、大病保险金、失业保险金、生育保险及住房公积金。
    职员一年之后享受5天的带薪年休假。
    为职员提供内部培训与外部培训。同时还支持鼓励职员继续教育。
    拓宽职员视野，每年将会组织职员外出学习。或有计划的安排去西方国家参观旅游。